Hrvatska i Kanada potpisale MoU o nuklearnoj saradnji: tehnologija, bezbednost i SMR istraživanja

Hrvatska i Kanada su potpisale Memorandum o razumevanju (MoU) u Torontu, čime su formalizovale korake ka jačanju saradnje u oblasti civilne nuklearne energije. Za investitore i energetsku politiku to je značajno jer dokument uspostavlja tehnički i institucionalni kanal za razmenu znanja, ali ne uvodi unapred definisane komercijalne projekte ili finansijske obaveze.

Šta obuhvata sporazum

MoU se fokusira na proširenje saradnje kroz razmenu tehnologija, regulatorne prakse i naučna istraživanja. Sporazum postavlja opšti okvir za dijalog dve zemlje, bez obavezujućih dogovora o konkretnim investicijama ili komercijalnim nuklearnim projektima.

Među ključnim oblastima su nuklearna bezbednost i sigurnost, regulatorna saradnja, kao i upravljanje istrošenim gorivom i radioaktivnim otpadom. Obe strane planiraju zajednički rad na istraživanju i inovacijama, posebno u domenu novih tehnologija kao što su mali modularni reaktori (SMR).

Obrazovanje kadrova kao deo plana

Pored tehničke saradnje, sporazum naglašava obrazovanje i razvoj kadrova. Hrvatska i Kanada planiraju zajedničke programe obuke i profesionalne razmene kako bi ojačale stručne kapacitete potrebne za budući razvoj nuklearne energije.

Zašto je važno za hrvatsku energetsku strategiju

Hrvatsko Ministarstvo privrede navelo je da Kanadino iskustvo u radu civilnih nuklearnih postrojenja predstavlja važan resurs za Hrvatsku, dok ona razmatra svoju dugoročnu energetsku strategiju. Hrvatska već učestvuje u proizvodnji nuklearne energije kao suvlasnik nuklearne elektrane Krško u Sloveniji i nastavlja da razmatra nuklearnu energiju kao deo svojih planova dekarbonizacije.

Dugoročni cilj: razmena znanja, ne garancije projekata

Zvaničnici obe zemlje istakli su da je cilj Memoranduma dugoročna saradnja i razmena znanja, a ne unapred definisanje ili garantovanje budućih nuklearnih projekata. Drugim rečima, dokument prvenstveno priprema teren kroz standarde, istraživanja i razvoj kadrova—što može biti relevantno pre bilo kakvih odluka o širem energetskom portfoliju.